Mes de la Mujer: Conozca a las gerentas de Marriott en Centro y Suramérica Destacado

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha en la que conmemoramos la lucha de la mujer por su participación igualitaria en la sociedad. En este marco, Marriott desea destacar la labor de nuestras gerentas que contribuyen al desarrollo de la hotelería en la región, presentando más sobre sus carreras profesionales y compartiendo sus consejos para que el empoderamiento femenino siga creciendo en roles de liderazgo, tan importantes en la industria hotelera.

PERÚ

Gabriela Gadea - Gerenta General
Fairfield Lima Miraflores

"Mi consejo para las mujeres que sueñan con liderar una propiedad, es simplemente perseverancia. Tomará quizá algo de tiempo, pero al final la recompensa es muy gratificante. Marriott es una plataforma increíble para crecer profesionalmente".

Raquel Sierralta - Gerenta General
Courtyart by Marriott Lima Miraflores

"Lo más importante para lograr tu objetivos es cree en sí misma, estar dispuesta a arriesgar y no dejar pasar las oportunidades por temor al fracaso. Hay que conocer y aceptar las habilidades, y utilizarlas. Saber que con dedicación y pasión en lo que se hace se puede llegar al objetivo".

ARGENTINA

María Laura Gauna - Hotel Manager Multipropiedad
Sheraton Buenos Aires & Park Tower Luxury Collection

“La pasión, la innovación, el divertirnos en el proceso de creación y el empoderarnos de nuestros sueños hacen que contribuyamos a transformar el mundo en un mejor lugar”.

BRASIL

Rosana Okamoto - Gerenta General
JW Marriott Rio Hotel


"Esta empresa ofrece igualdad de oportunidades para todos, sin distinción, así que trabaja duro y esfuérzate por alcanzar tus metas y objetivos. Recuerda que, tenemos a nuestro favor la dulzura y la delicadeza femenina, pero sé decidida y persistente cuando surjan los retos. Debemos ser resistentes y, sobre todo, tener confianza en nosotras mismas"

Sintia Gomez - Gerenta General
Sheraton Grand Rio

"En el mundo de la empresa, los que están mejor preparados son los que tienen más posibilidades de aprovechar las oportunidades. Por lo tanto, mujeres, como nunca sabemos el día y el momento en que las oportunidades se presentarán ante nosotras, estad siempre preparadas.

Como dice Rui Barbosa: El ejército puede pasar cien años sin ser utilizado, pero no puede pasar un minuto sin estar preparado"

COSTA RICA

María Florencia Arenaza - Gerenta General
Los Sueños Marriott Ocean & Golf Resort

"Mis consejos para profesionales mujeres que quieran seguir creciendo en la compañía son seguir capacitándose, tener un plan de carrera definido y avalado por RRHH, ser valientes y contar con autoconfianza, visualizar el puesto que quiero alcanzar y ayudar a otras mujeres en el mismo proceso".

Diana de Rojas - Gerenta General
Courtyart by Marriott San Jose Airport Alajuela

"Podemos soñar pero siempre buscar la excelencia y eso significa estudiar, entrenarnos y mejorar todas las habilidades que sean necesarias para triunfar. Las mujeres ya somos líderes en muchos ámbitos. Hay que aprovechar las oportunidades y asumir los retos cuando se presenten".

PANAMÁ

Yovana Segarra - Gerenta General
Marriott Executive Apartments Finisterre

"Como profesional es importante mantenerte actualizado, en constante aprendizaje y creando equipos altamente eficientes, eso es el impulsador de tu crecimiento. La innovación debe estar presente, y buscar nuevos retos que desafíen tu capacidad y la de tu equipo. En mis años de carrera profesional, uno de mis anhelos siempre fue trabajar con Marriott Internacional, comparto su cultura, sus pilares y sus valores".

PARAGUAY

María Raquel Gavagnin - Hotel Manager Multipropiedad
Sheraton Asunción & Aloft Asuncion

“Nunca abandones tus sueños, lucha por ellos y lograrás alcanzarlos” 

INFOTUR LATAM
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Modificado por última vez en Martes, 09 Marzo 2021 06:30