Por este motivo, el grupo Accor Hotels, en colaboración con el Instituto Europeo de Turismo Inclusivo, ha creado a través de su red Riise —red internacional para la igualdad de género y la diversidad— un curso de lenguaje de signos dirigido a sus empleados en los hoteles de España, específicamente, para las áreas de alojamiento y restauración.
A través de este curso 100% online, los participantes se iniciarán, asimismo, en la lengua de signos y aprenderán saludos, signos de cortesía, despedidas y conceptos específicos aplicados al sector. También aprenderán pautas de comportamiento y cuestiones previas que deben tener en cuenta a la hora de comunicarse con personas con discapacidad auditiva.
"En RiiSE defendemos la igualdad de oportunidades y de opciones para todos y contribuimos activamente a construir un lugar de trabajo más inclusivo y diverso. En este sentido, queremos brindar en nuestros hoteles una mejor acogida a las personas con pérdida auditiva, eliminando las barreras comunicativas que existen y fomentando viajes más accesibles para todos", afirmó Rebeca Ávila, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Accor en el sur de Europa y Embajadora de RiiSe.
Por su parte, Izaskun Benito, directora del Instituto Europeo de Turismo Inclusivo, ha recalcado que se sienten entusiasmados por colaborar con Riise y Accor España con el objetivo de promover el turismo “para todas las personas”. “El hecho de que una cadena hotelera ofrezca esta formación a sus hoteles asociados refleja su compromiso con la inclusión y una gran empatía hacia las personas con discapacidad auditiva”, ha afirmado.
Accor es un grupo líder a nivel mundial, en más de 100 países, con una cartera conformada por más de 3.700 establecimientos que van desde marcas de lujo hasta otras más económicas.
