Los clientes de Expedia pueden explorar establecimientos inclusivos a través del motor de búsqueda en Orbitz.com/Pride o usar el filtro LGBTQ-Welcoming en el sitio web.
Entre los servicios que pueden encontrar están los paquetes vacacionales, la renta de autos, reservación de vuelos, cruceros y actividades turísticas, entre otros.
En 2019, Expedia firmó CEO Action for Diversity & Inclusion y estableció un subgrupo de viajes para incorporar a más de sus socios a la iniciativa.
Como parte de su compromiso, la compañía siguió reuniéndose con más de 30 socios de viajes en su Travel Industry Group.
Además, amplió la formación en materia de Habilidades Aliadas a nivel interno y externo, llevó a cabo conversaciones en torno a la identidad y compartió los avances en materia de inclusión y diversidad con el Consejo de Administración.
Desde el acuerdo, Expedia Group consiguió aumentar 40% los firmantes de CEO Action en el sector de los viajes.
Otro ejemplo del aumento de esfuerzos de inclusión y diversidad es que la empresa se puso como meta que el 25% de sus contrataciones externas en Estados Unidos provengan de grupos subrepresentados para finales de 2021 y que las mujeres ocupen 50% de todos los puestos globales para 2025.
Con la inclusión en la industria de los viajes, Expedia contribuirá a desarrollar un lugar de trabajo más diverso.
Estas acciones aplicadas por Expedia tienen un propósito inclusivo: fortalecer conexiones y salvar las diferencias para sus empleados, socios, viajeros y comunidades.
